Als kommunales Unternehmen, das auf ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis ausgerichtet ist, bieten wir neben einem tarifgebundenen Gehalt zusätzlich Arbeitgeberleistungen, die einen bedeutenden Mehrwert Ihrer Vergütung insgesamt ausmachen:
Leistungsorientierte Zusatzvergütung
Besondere Leistungen werden durch Gutscheine anerkannt bzw. die aktive Teinahme in Kommissionen und Arbeitsgruppen vergütet.
Altersvorsorge
Über die Zusatzversorgungskasse Thüringen (ZVK) bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Zusatzversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung und für die weitere Vorsorge Modelle im Rahmen der Entgeltumwandlung an.
Versicherungsschutz auf Dienstreisen
Auf Dienstreisen sind Sie rundum abgesichert - Gruppen-Unfallversicherung, Reisegepäckversicherung oder eine Dienstreise-Kaskoversicherung für den Privat-PKW.
Weitere finanzielle Zusatzleistungen
Unsere Mitarbeiter profitieren neben ihrem Festentgelt von zahlreichen weiteren unterstützenden Arbeitgeberleistungen, wie
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Jubiläumszuwendungen
- Freistellung und Zuwendung für besondere Ereignisse gemäß geltenden Tarifvertrag
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Prämienprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Rabatte bei namhaften Firmen über unseren Partner für Mitarbeiterangebote corporatebenefits
- Willkommensgeschenk für neue Mitarbeiter
Mitarbeiterrestaurant
Gesund und lecker - die Cafeteria an jedem Standort bietet zu Mitarbeiterpreisen eine ausgewogene Ernährung auf hohem Niveau, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Zahlreiche Aktionen wie z.B. der Tag der gesunden Ernährung und internationale Angebotswochen erweitern dieses Angebot.